2025年宁夏轨道交通高级技工学校最新招聘公告

来源：宁夏轨道交通高级技工学校公众号 2025-08-11 09:22:57

学校简介

宁夏轨道交通高级技工学校由自治区人力资源和社会保障厅批准、自治区民政厅登记注册成立、是以培养轨道交通专业技能人才为主要任务的全日制职业学校。学校是自治区定点创业(网络创业)培训机构，是国家级高技能人才培训基地。

学校实行封闭式运行、开放式教育、准军事化的管理模式和校企双制工学结合的教学模式。坚持“学生满意，家长满意，企业满意，社会满意”的办学目标;坚持突出“就业市场化、管理军事化、目标实用化、培养人性化”的办学特色。学校团委连续6年被全国铁道团委授予“全国铁路五四红旗团委”荣誉称号。学校是全国技工院校高技能人才培养联盟成员单位。

学校开设专业有：铁道运输管理、铁路客运服务、电力机车运用与检修、电气自动化设备运用与维修、计算机网络应用。其中，铁路客运服务、铁道运输管理、电力机车运用与检修专业被评为自治区急需特色专业。

现根据学校发展需要，遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照面试、考察、公示、聘用等程序，公开招聘以下岗位。

招聘流程

教师岗位(12人)

基本资格要求

★坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家的法律法规和公序良俗、无违法犯罪记录;

★热爱教育事业，具有良好的沟通和表达能力;

★能够遵守教师职业道德，服从学校管理;

★善于学习，具备良好的团队合作精神;

★两年以上从事相关岗位经历;

★全日制本科及以上学历，具有相关教师资格证;

★持有高级工以上职业资格证或获得教师职业能力大赛省赛二等奖、指导学生参加省赛一等奖，可放宽至大专学历;

★工学一体化教师或持有技师及以上职业资格证者优先录用。

01 铁路专业类教师能力要求

● 具备相关技能等级证书(有教师资格证者优先录用)，铁道运输类、交通工程类、信号控制、通信控制、通信系统、轨道交通车辆工程等相关专业;

● 具有相关专业授课、培训能力;

● 有铁道车务、票务、调度、车辆、机车运用相关工作经验者优先录用;

● 有同类院校相关工作经验者优先录用。

02 机械类教师能力要求

● 机械类相关专业毕业，从事过机械相关工作，有相关教学工作者优先录用;

● 能够教授机械类专业相关课程，例如：《机械制图》，《机械基础》，《金属加工与实训》，《液压与气压传动》等课程的教学工作;

● 普通话标准，具有较强的亲和力，能实现工学一体或理实一体化教学。

03 电工电子类教师能力要求

● 具备电工、电子专业教学与考证工作经验;

● 具有高级或以上电工职业技能等级证书;

● 具备PLC、电工电子、变频器、电机与拖动、电机与变压器、单片机技术教学经验，从事过相关教学工作者优先录用。

04 形体、礼仪、化妆类教师能力要求

● 相关专业背景，接受过系统形体、礼仪、化妆培训，持相关资格证书;

● 1年以上教学经验，实操能力强，熟悉各类场景礼仪与化妆技巧;

●形象气质佳，表达流畅，善于互动教学。

05 思政教师能力要求

● 本科及以上学历，思政或历史相关专业，有2年以上学科教学经验;

● 热爱教育事业，具备良好的沟通和表达能力。富有影响力和感染力，能充分调动学生的积极性，并具有较强的学习意识;

● 有同类院校教学经验者优先录用。

● 中共党员优先;

● 能承担《中国特色社会主义理论》、《中国历史》、《世界历史》、《哲学与人生》等课程教学工作。

06 智能制造与控制类教师能力要求

●自动化专业教师(侧重智能制造方向)、智能装备与系统方向教师;

●学科基础：控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、机械电子工程、计算机应用技术(工控方向)。

●学历与专业：本科及以上，控制科学与工程、机械电子工程、自动化、机器人工程、智能制造工程、计算机应用技术(工控方向)等相关专业背景。

● 研究方向：在工业机器人、先进控制技术、智能检测与感知、工业互联网、数字孪生、智能制造系统集成等一个或多个方向有扎实的理论基础和深入的研究或工程实践。

● 教学能力：具备承担《自动控制原理》、《PLC原理与应用》、《机器视觉》、《传感器与检测技术》、《智能制造系统》、《机电系统建模与仿真》等核心课程的教学能力。热爱教学，表达清晰。

● 具有丰富的企业项目经验，熟悉智能制造产线规划、系统集成、设备调试与维护，能解决实际工程问题。拥有相关领域工程师资格证书者优先。

07 数字经济与计算机类教师能力要求

● 数据科学与大数据技术专业教师、人工智能专业教师;

● 学科基础：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、人工智能、信息管理、应用经济学(数字经济学方向)。

● 实践能力：具备大数据平台部署运维、数据清洗分析、模型构建与部署、云应用开发、主流AI框架应用等能力。

● 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能、信息管理与信息系统、数量经济学(侧重大数据分析)等相关专业背景。

● 研究方向/专长：在大数据处理与分析、机器学习与人工智能应用、云计算与分布式系统、软件工程(微服务/云原生)、数字经济理论与商业模式创新等一个或多个方向有深入研究和实践经验。

● 教学能力：具备承担《Python程序设计》、《数据结构与算法》、《数据库原理与应用》、《大数据技术基础》、《机器学习》、《云计算技术》、《数字经济概论》、《数字营销技术》等核心课程的教学能力。能将技术与现代服务业场景(如物流、电商、金融、文旅)结合进行教学。

● 具有丰富的实际项目经验，参与过大型数据分析、AI应用落地、云平台开发、企业数字化转型等项目。

招聘流程

(一)资格初审

学校按照招聘岗位条件及要求，对应聘者所填写的信息进行初步审核。应聘者应按照要求完整、真实填写本人应聘信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取应聘资格的，一经查出，取消资格。

(二)笔试

1.资格复审合格后进行笔试。笔试形式为闭卷考试，总分100分，答题时间为60分钟。

2.教师岗笔试通过后进行专业测试。教师岗专业测试采用试讲+现场答辩方式进行，满分100分，试讲占80%，现场答辩占20%;主要对应聘人员专业理论功底、课堂教学能力、临场应变能力及教师发展潜能等内容进行测评;试讲内容根据各招聘岗位专业教师素质要求，选取课程相关教材中的部分章节。应聘者按照抽签顺序依次到备考室备课20分钟后，进入主考室进行试讲，时间共计20分钟(15分钟试讲，5分钟现场答辩)。专业测试最终成绩达不到60分的，取消应聘资格。

(三)资格复审

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。应聘者资格复审时应提供的材料详见资格复审通知。

(四)确定拟聘人员

按照应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后，在学校官网上公示。

因拟聘人员个人放弃等情况出现缺额的，按照规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，如出现空缺岗位不再递补。最终聘用人员名单须经学校审定。

(五)公示及聘用

1.公示。拟聘人员名单确定后,在学校官网上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。

2.聘用。被聘用人员经公示无异议后，电话通知录用情况，被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用电话通知3日内)未不报到的，取消聘用资格，聘用人员需提供无违法犯罪证明。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

注意事项

请应聘人员扫描下方二维码下载《宁夏轨道交通高级技工学校应聘人员登记表》，使用学校统一模板填写并投递至指定邮箱;