[广东]2025年华夏银行广州分行社会招聘启事（9.3）

　　2025年华夏银行广州分行社会招聘启事（9.3）

　　公司业务专职审批人

　　工作职责

　　（一）审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。

　　（二）参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责。

　　（三）对需要信贷重检的进行审批。

　　（四）对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况。

　　（五）对风险经理投贷前平行作业工作进行指导、监督、评价。

　　（六）完成我行授信管理等相关制度规定的其他工作职责。

　　任职要求

　　（一）熟悉掌握国家经济金融政策、我行的公司授信业务管理制度等。

　　（二）遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因风险事项受到相关处分且在处分期内，无不良记录，无重大岗位风险责任。

　　（三）具有相关专业理论知识，公司业务专职审批人须具备大学本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称，具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的，在同等条件下优先考虑。

　　（四）具备丰富的银行信贷工作经验，公司业务专职审批人须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上，其中从事公司信贷工作经验不少于3年。

　　（五）原则上应具有我行8级行员（或相当于我行8级行员）1年及以上的任职经历。

　　（六）上年年度考核结果为“称职”及以上。他行引进人员如无年度考核结果的，需由分行出具无违规违纪行为的证明。

　　（七）特别优秀者条件可适当放宽。

　　外汇管理专员

　　工作职责

　　（1）负责跨境业务、国内证、福费廷等相关业务操作。

　　（2）负责跨境业务、国内证、福费廷等相关业务政策合规性审查。

　　（3）完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治思想品德及职业道德，遵纪守法，廉洁自律。具有高度的事业心和责任感，富于创新意识和进取精神。未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录。

　　（2）大学本科（含）以上学历。

　　（3）具有2年（含）以?a href='http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄室滴裣喙毓ぷ骶椋煜す谥ぁ⒏７淹⒁滴竦南喙夭分都安僮髁鞒獭?/div>　　（4）身体健康，能够胜任本职工作，符合我行行员履职回避要求。

　　（5）上一年度考核结果为称职及以上。

　　（6）特别优秀者条件可适当放宽。

　　法律风险管理专员

　　工作职责

　　（1）负责分行法律审查、法治宣传、授权管理、民事诉讼管理、集中采购及重点业务法律风险管控，以及组织各条线制度体系建设等法律风险管理岗相关工作。

　　（2）贯彻执行监管部门及总分行案件风险防控及员工行为管理相关制度及办法。

　　（3）负责组织各单位、各条线开展案件风险排查及员工异常行为排查项目。

　　（4）负责分行案防管理检查、监督、考核，督促各单位、各条线严格履行案防管理主体责任。

　　（5）负责分行员工账户异常交易监测及核查及重点案件风险及员工异常行为线索核查。

　　（6）负责分行案件风险提示和问题通报，就案件风险事项及时向上汇报。

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有较高的政策理论水平和良好的政治思想品德及职业道德，遵纪守法，廉洁自律。具有较强的法律合规风险意识，品行端正、诚信正直、作风严谨、工作责任心强。未因严重违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录。

　　（2）熟悉相关法律法规、行业准则、规章制度，熟练掌握内控合规管理相关制度及风险管理专业知识，具备较强的风险识别、评估和控制能力。

　　（3）大学本科（含）以上学历。

　　（4）持有“法律职业资格证书”，拥有律师事务所工作经验且具有银行从业经验者优先。

　　（5）身体健康，能够胜任本职工作，符合我行行员履职回避要求。

　　（6）特别优秀者条件可适当放宽。

　　人事管理专员（劳动法方向）

　　工作职责

　　（1）负责建立和规范行内劳动合同管理流程。

　　（2）负责为分行各项人力资源决策提供法律风险评估和支持。

　　（3）负责制定分行人力资源招聘、配置计划，并组织实施。

　　（4）负责办理分行人员引进、招聘、接收及人员调配等日常工作。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

　　（2）工作能力：1.熟悉国家金融政策和监管管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责；2.熟悉劳动法等与人事相关法律法规要求。

　　（3）大学本科（含）以上学历，劳动关系相关专业优先。

　　（4）具有3年（含）以上人事管理或劳动关系处理等相关工作经验。

　　（5）身体健康，能够胜任本职工作，符合我行行员履职回避要求。

　　（6）上一年度考核结果为称职及以上。

　　（7）特别优秀者条件可适当放宽。